試用期間中は社会保険に入れない？ 転職して国保・年金を自分で払った体験記録

転職して試用期間中、私は職場の社会保険（健康保険・厚生年金）に入れてもらえませんでした。その間は、国民健康保険・国民年金・住民税を自分で払うことに。しかも国保と住民税は「去年の収入」で計算されるので、収入が減ったタイミングなのに請求が高くて驚きました。

これから転職する人は、「試用期間中の社会保険はどうなるか」を、入る前に会社に確認しておくと慌てずにすみます。

私の状況

• 40〜50代／転職の多い普通の主婦です
• 今回の転職はフルタイムで、試用期間中もフルタイム勤務
• 雇用保険には入っていましたが、健康保険と厚生年金は試用期間中は未加入でした

※お金のプロではありません。体験しながら学んだことをそのまま書いています。

何が起きたか

試用期間が始まってから正社員になるまでは、健康保険と年金は職場の保険に加入できませんでした。なので、役所から届いた請求書で自分で支払っていました。

（ちょっと余談です。実はこの職場、人間関係でつまづいて1週間仕事に行けなかった時期があって、試用期間が1ヶ月延ばされたんです…。おかげで、自分で払う期間もそのぶん延びました（涙））

思ってたより請求が高い…その理由は？

いちばん「え？」となったのが、請求の金額でした。理由は、国保と住民税は“去年の収入”をもとに計算されるから。

前の職場でしっかり働いていた去年の収入が基準になるので、転職して収入が不安定になった“今”は関係なく請求が来ます。だから「収入が減ったのに、請求は高い」というズレが起きる。転職・退職のときに、いちばん見落としやすいところだと思いました。

本来はどうなの？ でも現実は…

調べてみると、フルタイムなど条件を満たす人は、本来は入社日から会社の社会保険に入れるのが原則だそうです。ただ現実には「試用期間中は入れない」という会社もあって、私もそのケースでした。

だから「試用期間だから入れなくて当たり前」と思い込まず、入る前に確認しておけばよかったと思いました。

これから転職する人へ（確認しておくといいこと）

• 試用期間中も社会保険に入れるか（入れないなら、その間は国保・国民年金を自分で払う）
• 国保・住民税は去年の収入で計算されると知っておく（収入が減っても、しばらく請求は高いまま）
• 試用期間が終わって正社員になったら、会社の社会保険に切り替わるか

さいごに

制度は年によって変わりますし、状況は人それぞれです。詳しくは市役所・年金事務所・勤め先など、公式の窓口で確認してくださいね。私と同じように「知らなくて焦った」人が、少しでも減ったらうれしいです。